Dossiers techniques / Ressources humaines

Les artisans de l’alimentaire en Nouvelle-Aquitaine en 2021

Les artisans de l’alimentaire en Nouvelle-Aquitaine en 2021

En Nouvelle-Aquitaine, les artisans sont des acteurs majeurs de l’économie de proximité et notamment les métiers de bouche. La crise sanitaire a renforcé le rôle de proximité et de lien social des artisans de l’alimentaire au sein des territoires et notamment des plus isolés. Une entreprise artisanale sur 9 est une entreprise des métiers de bouche dans notre région.
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Top 5 des dossiers les plus lus

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Profitez de l'été pour relire nos derniers dossiers techniques les plus lus !
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Le Compte Personnel d’Activité (CPA)

Le Compte Personnel d’Activité (CPA)

Le compte personnel d’activité (CPA) est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière.
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Réforme du droit du travail : quelles répercussions pour votre entreprise artisanale ?

Réforme du droit du travail : quelles répercussions pour votre entreprise artisanale ?

Suite à la publication des cinq ordonnances réformant le code du travail, plusieurs aspects de la relation employeur-salarié se trouvent modifiés au sein des entreprises artisanales.
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Bons d’achat et cadeaux aux salariés :  les conditions pour ne pas payer de cotisations

Bons d’achat et cadeaux aux salariés : les conditions pour ne pas payer de cotisations

Les cadeaux offerts à vos salariés sont normalement soumis à cotisations sociales et impôt sur le revenu. Sauf dans certains cas bien précis. Comment faire pour distribuer des cadeaux exonérés de TVA, charges sociales et impôt sur le revenu ?
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Les métiers de bouche recrutent !

Les métiers de bouche recrutent !

Les métiers de bouche (boucherie, charcuterie, boulangerie, pâtisserie…) recrutent de plus en plus.
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L’entretien professionnel : obligatoire !

L’entretien professionnel : obligatoire !

La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a créé l’entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, dans toutes les entreprises quel que soit l’effectif. Cette obligation étant en place depuis deux ans, à ce jour, tous les salariés devraient avoir eu un entretien professionnel.
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Embauche PME : une nouvelle aide pour recruter

Embauche PME : une nouvelle aide pour recruter

Afin de favoriser le recrutement dans les petites et moyennes entreprises, une aide à l’embauche a été proposée par le gouvernement en janvier dernier. A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
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Propositions pour fidéliser les salariés en boulangerie pâtisserie

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Compte Professionnel de Prévention

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