Dossiers techniques / Ressources humaines

Le Compte Personnel d’Activité (CPA)

Le Compte Personnel d’Activité (CPA)

Le compte personnel d’activité (CPA) permet de faire évoluer sa carrière.

Le compte personnel d’activité (CPA) est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière.
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Réforme du droit du travail : quelles répercussions pour votre entreprise artisanale ?

Réforme du droit du travail : quelles répercussions pour votre entreprise artisanale ?

Comment la réforme du Code du Travail impacte les entreprises artisanales ?

Suite à la publication des cinq ordonnances réformant le code du travail, plusieurs aspects de la relation employeur-salarié se trouvent modifiés au sein des entreprises artisanales.
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Bons d’achat et cadeaux aux salariés :  les conditions pour ne pas payer de cotisations

Bons d’achat et cadeaux aux salariés : les conditions pour ne pas payer de cotisations

Comment faire pour distribuer des cadeaux exonérés de cotisations ?

Les cadeaux offerts à vos salariés sont normalement soumis à cotisations sociales et impôt sur le revenu. Sauf dans certains cas bien précis. Comment faire pour distribuer des cadeaux exonérés de TVA, charges sociales et impôt sur le revenu ?
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Les métiers de bouche recrutent !

Les métiers de bouche recrutent !

Les métiers de bouche recrutent de plus en plus.

Les métiers de bouche (boucherie, charcuterie, boulangerie, pâtisserie…) recrutent de plus en plus.
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L’entretien professionnel : obligatoire !

L’entretien professionnel : obligatoire !

L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire tous les 2 ans.

La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a créé l’entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, dans toutes les entreprises quel que soit l’effectif. Cette obligation étant en place depuis deux ans, à ce jour, tous les salariés devraient avoir eu un entretien professionnel.
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Embauche PME : une nouvelle aide pour recruter

Embauche PME : une nouvelle aide pour recruter

Nouvelle aide à l'embauche pour favoriser le recrutement dans les PME

Afin de favoriser le recrutement dans les petites et moyennes entreprises, une aide à l’embauche a été proposée par le gouvernement en janvier dernier. A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
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Propositions pour fidéliser les salariés en boulangerie pâtisserie

Propositions pour fidéliser les salariés en boulangerie pâtisserie

Fidéliser ses salariés et être encore plus attractif est un enjeu important

Compte Professionnel de Prévention

Compte Professionnel de Prévention

Quels sont les facteurs de pénébilité? Que dois je faire?

Prévention des risques professionnels : le document unique

Prévention des risques professionnels : le document unique

Un outil pour réaliser votre document unique!

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Un moyen d'évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours

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