Espace_travail_alimentaire_Pixabay_free_350Quelque soit la taille de l’entreprise, l’employeur doit désigner un référent santé sécurité du travail depuis le 1er juillet 2012.

Le référent santé sécurité au travail est un représentant volontaire des salariés, auprès de la direction, qui œuvre à l’amélioration des conditions de travail.

La désignation du référent santé sécurité permet à l’entreprise de se préoccuper et d’appréhender les risques professionnels. Toutefois, la responsabilité en matière de sécurité reste à la charge de l’employeur.

Afin de faciliter la mise en place de cette obligation dans les petites entreprises, un modèle de lettre de mission est à disposition de chaque chef d’entreprise pour contractualiser les missions confiées à ce salarié.

Des formations sont proposées pour préparer les salariés à cette nouvelle mission.

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